Kan en anställd läkare bedriva konkurrerande verksamhet på sin fritid?

Fråga: Får en läkare som är anställd på en mottagning bedriva konkurrerande verksamhet på fritiden?

Svar från AI:

Hej!

Det är inte helt svart eller vitt när det kommer till frågan om en anställd läkare kan bedriva konkurrerande verksamhet på sin fritid. Det beror på flera faktorer, inklusive anställningsavtalet och arbetsgivarens policy.

Anställningsavtalet och konkurrensklausul

I många anställningsavtal finns det en klausul som kallas för konkurrensklausul. Denna klausul begränsar anställdas möjlighet att starta eller arbeta för en konkurrerande verksamhet, både under anställningstiden och en viss tid efter att anställningen upphört. Om en sådan klausul finns i anställningsavtalet, och den anställde bryter mot den, kan det leda till uppsägning eller skadeståndsansvar.

Arbetsgivarens policy

Även om det inte finns en konkurrensklausul i anställningsavtalet, kan arbetsgivaren ha en policy som förbjuder anställda att bedriva konkurrerande verksamhet. Detta kan vara för att skydda företagets affärsintressen och förhindra potentiella intressekonflikter.

Loyalitetsplikt

Enligt svensk arbetsrätt har anställda en lojalitetsplikt mot sin arbetsgivare. Det innebär att de inte får agera på ett sätt som kan skada arbetsgivarens intressen. Om en läkare bedriver en konkurrerande verksamhet på sin fritid, kan det anses bryta mot denna lojalitetsplikt, särskilt om verksamheten skadar arbetsgivarens affärsintressen.

Sammanfattning

Så, om en läkare kan bedriva konkurrerande verksamhet på sin fritid beror på anställningsavtalet, arbetsgivarens policy och lojalitetsplikten. Om du är osäker, är det bäst att rådfråga en juridisk expert eller facklig representant.